·员工权利
公司录用员工时，优先考虑内部招聘
内部招聘需公开招聘，考核结果公开，实现公平竞争。
员工劳动时间取得报酬，不得低于国家规定本地区本行业最低工资标准。
员工按国家规定及各单位细则享受保险福利待遇。
按考勤制度员工每天工作时间为8小时，如需加班公司应付加班工资。
员工正式录用后须签订合同，享有《中华人们共和国劳动法》规定的各项权利。
公司有按公司休假制度及法律有关规定享受休息和休假的权利。
公司员工有实现自我发展的权利。
公司员工有参加培训的权利。员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。
员工有申诉权，对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越级上；如投诉不予受理解决，员工有权向国家有关部门提请劳动争议处理，但情况必须属实。
在特殊工作环境中工作的员工，依据有关规定享有劳动保护待遇以及使用劳动保护用品的权利。
员工对公司高层力道的违法乱纪行为有投诉的权利。
员工对公司高层领导的违法乱纪行为有投诉的权利。
·员工义务
遵守国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
工作上遵循公司利益第一的原则，自觉维持公司的利益和形象。
严格按公司保密制度及职务保密准则规定，保守公司的商业秘密。
严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程痱及工艺流程中不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。
积极学习，刻苦钻研，努力提高职业技能水平，积极参加培训和考核。
遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故的发生。
创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 |
