【北京美发学校分享】【SP活动激励制度】

北京沙宣美发学校与您分享：【SP活动激励制度】

一个月的活动往往在进行到第二周、第三周，员工就因为疲劳、失去新鲜感而变得士气变得低落（第四周因为临近活动结束，员工的士气往往比较高昂）。因此必须要持续不断地用各种不同的方法激励员工。

也就是说在设定了各种目标以后，必须要透过激励的方式，才可以激发员工去完成目标。惩罚和奖励（旅游、奖金、奖品、提前下班等等）适度的搭配进行是非常可行的方式。激励好比做菜的调味料，可使员工兴奋、让活动活跃起来。

比赛激励的方法可以是，设置不同比赛项目的月冠军、周冠军、日冠军、甚至是2小时的冠军。参赛比赛的对象可以是小组，也可以是单个的发型师或助理。

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