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解职方式诊断

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3496 发布时间：2013/8/6 10:31:09

Tag: 美容, 管理, 员工,

1、企业是否有足够的、正当的理由解雇员工？

2、在解雇之前是否采取了必要的挽救措施？对于老资历的员工是否给予了其适当的机会予以改正

3、解雇是否按照必要的程序进行？是否在此之前让雇员知道其工作上的事务与不当要求，并且列出了其所要移交的清单？

4、是否解雇了一些在特殊情况下不能被解雇的员工，如：将要得到员工福利的人，将去休产假的女员工等？

5、是否进行了“设计解雇员工”的行为，即是否采取了某些手段以实现让员工辞职的行为？

6、是否给予了被解雇员工应得的解雇费

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