三、解除劳动合同关系的步骤

 如果发生解雇，在制定你的解雇程序时应遵循以下这些补充步骤：

◆     在采取任何最后行动之前，举行警告讨论。必须让其他员工知道他的工作业绩不合要求。

◆     确信你写了书面最后的警告确认书。

◆     准备一些列出所有应计算的财产，包括计算机软件和手册的清单。

◆     员工离职程序

（1）       本部门办理部门工作移交（《离职签收表》）

（2）       指定地点办理各部门手续（《离职签收表》）

（3）       人力资源部薪酬福利部门结算费用（《离职人员登记及结算表》）

（4）       办理手续离开美容院

◆     工作交接

员工在自愿离职申请得到批准后，应主动配合部门做好工作交接。

◆     员工自愿离职申请急审批流程

（1）       员工填写申请表

（2）       员工抵请申请表给人力资源部门经理

（3）       部门负责人审核

（4）       人力资源部批准

（5）       人力资源部通知员工办理离职手续并发放（《离职签收表》）、（《离职人员登记及结算表》）

员工应持《离职签收表》、《离职人员登记及结算表》，并携带工作证、胸卡、借书证、团员证等相关证件办理离职手续。