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企业文化在形成过程中，要受到政治、经济、法律、哲学、教育、地理等因素的影响和制约。
1、 传统因素
是企业文化的历史起点，他是民族文化与社区文化的结合，并在一定的历史条件下作用于组织管理系统。这种作用的过程往往是潜在的、非自觉意识的。民族文化与社区文化是文化的“根”，他们奠定了企业文化的基础。
2、 发展历史的影响
企业反战历史的演变过程是伴随着企业文化的变化而变化的过程。尤其是企业发展的重大历史事件，是对企业文化的形成有冲击力的，往往导致了企业变革的产生，进而影响企业文化的重新塑造。因此，各美容企业要注意挖掘企业发展的历史，深入了解企业在发展过程中有哪些重大历史事件的发生。
3、 现实因素
对企业文化的形成起直接作用。外部社会环境是占主导地位的因素，如政治制度、经济结构、法律、教育等。这些因素逐步改变的传统文化的形成。拿地理环境来说，我国南、北方的扇业文化之所以有不同，地理环境就是一个很重要的因素。
4、 领导者个人物质的影响
有人这样评价企业文化与企业家之间的关系：“企业家是企业文化的源头”。在企业理论界有这样一句话：“从某种程度上说，企业文化就是企业家的个性文化。”企业与任何组织一样，都具有人格化的特征，文化的载体也仅仅可能是人。一个美容院的文化起源，往往与创业者的意识、经营管理思想、管理风格及其气量品质都有很大的关系。
没有企业家，就没有企业文化。
企业文化有时候往往是企业家个人物质的扩大化。就美容院而言就是美容院老板的个人物质的扩大化。
从某种意义上讲，企业家是企业文化的第一设计者，第一身体力行者，第一宣传者。也有人说，企业家是企业文化的塑造者、组织者、传播者。
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