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好比老板摆一个擂台，让员工分别上台较量一番，谁赢了谁就得了奖赏。为了获得奖赏，员工往往会使出吃奶的力气，以求击败对手，在老板面前逞能。拿得到的人当然很高兴，拿不到的人也不应该怪别人，最好在充实自己，以便下一次顺利拿得到。
如果机会很多，每一位有本事的人都拿得到，那句是真的公平。事实上机会常常不够多，甚至往往令人觉得太少，以致有本事而没有机会的人，不可能拿得到，因此有不平的感觉。“不给我机会，也怪我没有本事”，成为常见的抱怨。“看人家给不给，而不是我能不能”也是经常听见的借口。
公正地提供机会，有本事就拿出来。但是机会不多，不能普遍地提供，所以不见得公平，这一次拿不到，等待下一次，公正未必公平大家都能够谅解。
能力是什么？主要包括合理的态度、自主的觉醒、人际的技巧、专业的智能、自我的定位、以及合作的心理等六大领域、总括起来，可以说是“做人与做事并重”
做人的本事加上做事的本事，才是我们所需要的本事。一个人只会做人不会做事，固然会造成一团和气的人际关系，却可能一事无成，毫无工作成效。一个人只会做事不会做人，很可能在工作上有所表现，而每做一件事便得罪若干人，到头来把所有人都得罪光了，处处有阻力。所以好好做事之外，还要好好做人，两者并重，才是真本事。 |
