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责任、权利、利益对称性管理理念

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3627 发布时间：2012/12/30 13:49:04

Tag: 责任、, 权利、, 利益, 对称性, 管理, 理念,

指在企业整个管理过程中，尤其是在处理各种矛盾和关系的时候，要坚持追求责任、权利、利益这三者的有效结合，并且使他们具有对称性。

企业运行过程中，人们都要担一定的责任。责任具有两层含义：

第一，每个人在企业中应该做的事。

第二，当每个人没有做好契约中规定的事情的时候，就要承担由于自己的过失给企业带来的损失。这

种责任具有一定惩罚性。责任对人们对权利的追求具有一定的约束性。

我们咨询的企业，经常发生责权利不对称的现象。

我们在诊断时可以从以下几个方面着手：

（1）企业是否以责任为中心来决定权利的大小

（2）员工对于自己的权利和义务是否清晰

（3）员工是否抱怨他的权利与责任不对称

（4）员工是否有明确的奖罚机制

（5）员工的付出是否能得到应有的回报

（6）企业是否对犯错的人给予一定的惩罚而无论其职位高低

（7）企业的收入差距是否足以表现大家对企业所做贡献的多少不同

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