表扬是一种翻倍

表扬的力量有多大？表扬就是鼓励员工积极性的一种翻倍的方法。表扬能让一个人为你甘心服务吗？作为一名老板，也你也许对表扬的力量有所怀疑而不敢使用。现在，你必须改正过来！

你希望一个人誓死忠实并全力支持你吗？你希望得到他的精诚合作和心甘情愿的服从吗？你希望他信任你并尊重你么？只要你希望得到这些，那你所要做的只有一样：表扬他，不止一次，而使经常地表扬他，不怕次数多。

表扬他的方式很多，比如告诉他，他做了一件多么了不起的事情，你是如何地需要他，几乎到了离不开的地步，他在你的理想中，你是感到如何如何地幸福等等。

我们都渴望能得到一句话，我们都需要被人承认和被欣赏。每个人都希望被人恭维，谁都不愿意默默无闻。正像马克思吐温曾经说过的那样：“一句恭维话是能使我生活两个月。”

表扬能使一个人感到自己重要的最好方式，批评则是激坏一个人。使你成为他的敌人最迅速的方式。如果你批评了一个人，他马上就会恨你。批评是毁灭一个人的自尊心的最有效的方式。