一、反映员工对公司文化的概念
1、 对社会目前存在的各种职业偏好
2、 对自己所在企业社会地位评价
3、 企业对员工晋升的重视程度
4、 员工对自己的收入是否满意
5、 员工是否觉得企业对待自己公平
6、 于同行比较，员工是否觉得收入公平
7、 与公司内部其它人员比较是否觉得公司分配公平
8、 员工对自己增长才干、发挥潜力重视程度
9、 员工对自己工作稳定感的评价
10、员工对自己工作轻重感的评价
11、员工对企业决策的参与意识
12、员工对自我身心状态的感觉
反应价值观观众的指标
1、 诚信观
（1） 公司对个客户、员工承诺的事情是否一定办到
（2） 员工对待外界（包括政府、股东、客户）是否有隐瞒真想的行为发生
（3） 企业是否以损人利己的行为获得利益
（4） 企业在经营过程中是否多少有违法的行为发生
2、 市场观
（1） 企业在经营过程中是否主动维护市场顺序
（2） 企业在经营过程中是否有破坏市场顺序的行为发生
（3） 企业是否积极开拓国内外市场
（4） 企业是否善于利用各种价格机制进行市场开拓
（5） 企业是否善于提高产品质量进行市场开拓
（6） 企业是否善于提高产品的效用进行市场开拓
（7） 企业是否善于利用某些对市场有效的资源进行市场开拓
（8） 企业是否善于运用服务手段进行市场开拓
（9） 企业是否善于维护良好的客户关系
（10） 企业是否善于发现潜在市场机会
（11） 企业是否有引导市场发展方向的行为发生 |
