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解职方式诊断

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3575   发布时间:2013/8/6 10:31:09   Tag: 美容, 管理, 员工,
1、   企业是否有足够的、正当的理由解雇员工
2、   在解雇之前是否采取了必要的挽救措施?对于老资历的员工是否给予了其适当的机会予以改正
3、   解雇是否按照必要的程序进行?是否在此之前让雇员知道其工作上的事务与不当要求,并且列出了其所要移交的清单?
4、   是否解雇了一些在特殊情况下不能被解雇的员工,如:将要得到员工福利的人,将去休产假的女员工等?
5、   是否进行了“设计解雇员工”的行为,即是否采取了某些手段以实现让员工辞职的行为?
6、   是否给予了被解雇员工应得的解雇费
 
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